Diversität
Diversität leben. Potenziale fördern. Gemeinsam gestalten.
Die Hochschule Landshut versteht Vielfalt als zentrale Stärke einer lebendigen und zukunftsorientierten Hochschulgemeinschaft. Unterschiedliche Perspektiven, Erfahrungen und Lebensrealitäten bereichern Lehre, Forschung und Zusammenarbeit. Wir setzen uns dafür ein, ein Umfeld zu schaffen, in dem sich alle Menschen sicher, respektiert und wertgeschätzt fühlen können.
Auf dieser Seite finden Sie Informationen zu unseren Angeboten, Initiativen und Ansprechstellen rund um Diversität, Gleichstellung und Inklusion.
Familie & Care
Queer an der HAW
Religion und Weltanschauung
Antidiskriminierung
Gleichstellung
Inklusion und Barrierefreiheit
Diversitätsverständnis der HAW Landshut
Diversität beschreibt die Vielfalt von Menschen und ihren unterschiedlichen Perspektiven, Erfahrungen und Lebensrealitäten. Dazu gehören zum Beispiel Herkunft, Geschlecht, Alter, Beeinträchtigung, Religion oder sexuelle Orientierung.
An der Hochschule Landshut wird Diversität als Bereicherung verstanden. Daher haben wir die Charta der Vielfalt unterschreiben und verpflichtet sich damit, Diversität anzuerkennen, Chancengleichheit zu stärken und ein offenes Miteinander zu gestalten.
Gleichzeitig geht es darum, faire Teilhabe zu ermöglichen. Diversität macht sichtbar, dass Menschen unterschiedliche Ausgangsbedingungen und Lebensrealitäten mitbringen. Dazu gehört unter anderem, unterschiedliche Bedürfnisse zu berücksichtigen, den Zugang zu Informationen und Angeboten im Blick zu behalten sowie einen respektvollen und reflektierten Umgang im Hochschulalltag zu fördern.
Diversität auf dem Campus
Familie und Care
Familie und Care‑Aufgaben prägen den Alltag vieler Menschen an der Hochschule. Dazu gehören zum Beispiel die Betreuung von Kindern oder die Unterstützung und Pflege von Angehörigen. Diese Verantwortung ist ein wichtiger Teil gesellschaftlichen Zusammenlebens und bringt unterschiedliche Anforderungen an Studium und Arbeit mit sich.
An der Hochschule Landshut wird berücksichtigt, dass Lebenssituationen vielfältig sind. Ziel ist es, Rahmenbedingungen zu schaffen, die Vereinbarkeit ermöglichen und individuelle Bedürfnisse mitdenken. Weiterführende Informationen und konkrete Unterstützungsangebote sind auf den entsprechenden Seiten gebündelt:
Queer an der HAW
Die HAW Landshut setzt sich für ein wertschätzendes und diskriminierungsfreies Studien- und Arbeitsumfeld für Menschen aller geschlechtlichen Identitäten und sexuellen Orientierungen ein. Auf dieser Seite finden Sie Informationen und Unterstützungsangebote für queere Hochschulangehörige. Dazu gehören Hinweise zu geschlechtsneutralen WCs auf dem Campus sowie Informationen zur Änderung von Namen und Anrede in hochschulbezogenen Systemen und Dokumenten.
All-Gender WCs finden Sie auf dem Campus wie folgt:
D0.35
N0.23d
C0.10
F0.20
G0.16
H0.16
M0.06
Religion und Weltanschauung
Religion begleitet viele Hochschulangehörige in ihrem Alltag. Um die Auslebung individueller Weltanschauungen unter Einhaltung des Grundgesetzes zu fördern und sicher zu stellen, bietet die HAW Landshut unterschiedliche Angebote an:
Der Raum der Stille gibt allen Hochschulangehörigen die Möglichkeit zum Durchatmen und Erholen, für Ruhe und Stille, für das persönliche Gebet, für Meditation und stille Besinnung. Der Raum ist weltanschaulich neutral und steht allen Hochschulangehörigen ungeachtet religiöser Zugehörigkeit während der angegebenen Öffnungszeiten zur Verfügung.
Nach Absprache kann der Raum von Gruppen genutzt werden. Das gilt beispielsweise für die muslimische Gebetszeiten, aber auch für christlich inspirierte oder andere Meditationen und Stille-Übungen.
Raum: E1.01 & E1.02
Öffnungszeiten:
Vorlesungszeit:
Montag - Freitag: 06:30 - 20:00 Uhr
Vorlesungsfreie Zeit:
Montag - Freitag: 08:00 - 20:00 Uhr
Die Katholische und Evangelische Kirche sind an der Hochschule Landshut durch die Hochschulgemeinde (HSG). Die HSG organisiert Veranstaltungen, Treffen uns bietet ein hochwertiges kulturelles Programm für Studierende und Interessierte.
Mehr Infos unter: Die Hochschulgemeinde - Die Hochschulgemeinde
Die Muslimische Hochschulvereinigung „Selam“ ist ein Verein bei dem die Interessen muslimischer Studierende an der Hochschule Landshut vertreten werden.
Sie dient als Ansprechpartner für Fragen rund um das Thema Islam an der Hochschule. Somit leistet „Selam“ einen Beitrag zum Brückenschlag zwischen den Kulturen, Religionen und Weltanschauungen.
Zweck der MHV Selam ist die Förderung der islamischen Glaubensausübung, die Gleichstellung aller Studierender an der Hochschule Landshut und die Bemühung
um Abbau existierender Vorurteile über den Islam. Diese Zwecke werden verwirklicht durch:
- die Durchführung von fachbezogenen Referaten, sowie die Übermittlung von aktuellem und allgemeinem Wissen an die Mitglieder und Schaffung gemeinsamer Begegnungsstätten
- das Ermöglichen von Angeboten in den Bereichen soziale Dienste, Öffentlichkeitsarbeit, Bildung, Kultur, Freizeit, Sport und Reisen
- das Angebot einer zentralen Anlaufstelle für Unklarheiten
- Beratung und Betreuung für alle Studierende, insbesondere für die Erstsemester rund ums Studium
- Bei Fragen stehen wir jederzeit zur Verfügung.
Jeder ist Willkommen, unabhängig von Religion, Nationalität oder Geschlecht.
Kontakt:
Facebook: www.facebook.com/selammhv/
Instagram: selammhv
Bündnisse und Mitgliedschaften
Charta der Vielfalt
Die Charta der Vielfalt ist eine bundesweite Initiative, die sich für ein wertschätzendes und respektvolles Arbeitsumfeld einsetzt. Ziel ist es, Vielfalt in Organisationen sichtbar zu machen und aktiv zu fördern.
Die Hochschule Landshut hat die Charta der Vielfalt unterzeichnet und verpflichtet sich damit, Diversität anzuerkennen, Chancengleichheit zu stärken und ein offenes Miteinander zu gestalten.
Bündnis gegen Sexismus
Sexismus begegnet vielen Menschen im Alltag, auch im Studium und im Arbeitskontext. Er zeigt sich zum Beispiel in abwertenden Kommentaren, ungleichen Erwartungen oder strukturellen Benachteiligungen.
Die Hochschule Landshut ist Teil des Bündnisses „Gemeinsam gegen Sexismus“. Damit beteiligt sie sich an einer bundesweiten Initiative, die sich dafür einsetzt, Sexismus sichtbar zu machen, darüber aufzuklären und konkrete Veränderungen anzustoßen.
Familie in der Hochschule
Das Bündnis „Familie in der Hochschule“ ist ein Netzwerk von Hochschulen, die sich für eine bessere Vereinbarkeit von Studium, Beruf und Familie einsetzen.
Die Hochschule Landshut ist Teil dieses Bündnisses und engagiert sich dafür, familienfreundliche Rahmenbedingungen weiterzuentwickeln. Ziel ist es, unterschiedliche Lebenssituationen zu berücksichtigen und Menschen mit familiärer Verantwortung im Hochschulalltag zu unterstützen.
Hej DAD Vätercampus
Der hejDAD Vätercampus ist ein Angebot, das Väter im Studium und im Berufsleben miteinander vernetzt und stärkt. Im Fokus steht der Austausch zu Vereinbarkeit, Rollenbildern und den Herausforderungen von aktiver Vaterschaft.
Die Hochschule Landshut beteiligt sich ab dem Wintersemester 2026/27 an diesem Netzwerk. Mehr Infos folgen Ende der Sommerpause.
Stabsstelle Diversitätsmanagement
Die Stabsstelle Diversitätsmanagement fördert Chancengerechtigkeit, Vielfalt und ein respektvolles Miteinander an der Hochschule. Sie unterstützt die Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Förderung von Diversität und Präventionsarbeit zu Diskriminierung und berät Hochschulangehörige in entsprechenden Fragestellungen.
Sie können sich an uns wenden, wenn Sie …
- Fragen zu Diversität oder Prävention für Diskriminierung an der Hochschule haben.
- ein diversitätssensibles Projekt, Netzwerk oder eine Veranstaltung planen.
- Unterstützung bei der Gestaltung inklusiver Lehr-, Lern- oder Arbeitsbedingungen suchen.
- sich über bestehende Angebote und Ansprechstellen informieren möchten.
- Ideen zur Förderung von Vielfalt und Chancengerechtigkeit einbringen möchten.
Ihr Anliegen ist nicht dabei? Kontaktieren Sie uns gerne. Gemeinsam schauen wir, wie wir Sie unterstützen können.
Netzwerk Campus Vielfalt
Diversität lebt vom Dialog und von der Vielfalt an Perspektiven, Erfahrungen und Lebensentwürfen. Gemeinsam mit der OTH Regensburg wurde ein hochschulübergreifendes Netzwerk für Diversität in Bayern gegründet: Campus Vielfalt.
Die beiden Initiatorinnen, Miriam Salbeck, Stabsstelle Diversitätsmanagement der HAW Landshut, sowie Miriam Kerl, Referentin für Diversity und Ansprechperson für Antidiskriminierung an der OTH Regensburg, haben einen Raum geschaffen, in dem sich Akteurinnen und Akteure aus derzeit 18 bayerischen Hochschulen regelmäßig austauschen und gemeinsam an gemeinsamen Herausforderungen arbeiten.
Die Vielfalt der Perspektiven ermöglicht es, Bedarfe zu identifizieren und neue Impulse für die Weiterentwicklung von Diversity-Strukturen im Hochschulkontext zu setzen. Ziel des Netzwerks ist es, voneinander zu lernen, Good Practices zu teilen und Diversität nachhaltig in Lehre, Forschung und Hochschulalltag in Bayern zu verankern.
