Die Hochschule Landshut hat die Charta der Vielfalt unterzeichnet und setzt damit ein sichtbares Zeichen für eine wertschätzende, diskriminierungsfreie und chancengerechte Hochschul- und Arbeitskultur. Durch den Beitritt zum größten deutschen Diversity-Netzwerk bekräftigt die Hochschule ihr Engagement, Vielfalt in all ihren Facetten aktiv zu fördern.
„Mit der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt setzen wir ein sichtbares Zeichen für eine Hochschulkultur, die von Offenheit, Respekt und Wertschätzung geprägt ist. Vielfalt stärkt uns als Gemeinschaft und macht unseren Campus zu einem Ort, an dem Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen ihr Potenzial entfalten können“, betont der Vizepräsident, Prof. Dr. Stefan Borrmann, für das Ressort Diversität und Berufungen. Mit dem Beitritt zum größten deutschen Diversity Netzwerk bekräftigt die Hochschule ihr Engagement, Vielfalt in all ihren Facetten aktiv zu fördern und strukturell zu verankern.
Konkrete Verpflichtungen
Mit der Unterzeichnung verpflichtet sich die Hochschule Landshut unter anderem dazu,
• eine Organisationskultur zu stärken, die von Anerkennung und gegenseitigem Respekt geprägt ist,
• Diskriminierung vorzubeugen und bestehende Barrieren konsequent abzubauen,
• Diversitätsaspekte in zentrale Prozesse, Personalgewinnung und Führung einzubinden,
• Mitarbeitende wie Studierende für Vielfalt und Chancengleichheit zu sensibilisieren.
Diese Ziele sind fest in der strategischen Ausrichtung der Hochschule verankert, die Diversität und Fairness als grundlegende Prinzipien einer zukunftsorientierten Bildungsinstitution versteht.
Rolle der Stabsstelle Diversität
Die Unterzeichnung wurde durch die Stabsstelle Diversitätsmanagement begleitet, die als zentrale Anlaufstelle für alle Fragen rund um Diversität an der Hochschule fungiert. Sie initiiert und koordiniert Maßnahmen zur Förderung einer inklusiven Hochschulkultur und arbeitet eng mit Beauftragten und Ansprechpersonen in verschiedenen Bereichen zusammen.
„Die Unterzeichnung ist ein wichtiger Schritt, aber vor allem ist sie ein Auftrag. Gemeinsam mit allen Bereichen der Hochschule möchten wir weiterhin Strukturen stärken, Barrieren abbauen und eine Kultur fördern, in der sich alle Hochschulangehörige respektiert und wertgeschätzt fühlen“, so die Stabsstelle Diversität.
Bestehende Maßnahmen und weitere Entwicklungen
Die Hochschule Landshut engagiert sich bereits seit vielen Jahren in unterschiedlichen Bereichen der Diversitätsarbeit, darunter Gleichstellung, Familienfreundlichkeit und Barrierefreiheit. Mit der Unterzeichnung werden diese Aktivitäten weiter gestärkt und systematisch ausgebaut.
Mit der Teilnahme an der bundesweiten Initiative der Charta der Vielfalt macht die Hochschule Landshut deutlich: Vielfalt ist ein aktiver Gestaltungsprozess und ein zentraler Faktor für eine zukunftsorientierte und verantwortungsbewusste Bildungsinstitution.
Foto: Hochschule Landshut
(Frei zur Verwendung bei Angabe der Quelle)
Bildunterschrift: Freuen sich über die Unterzeichnung der Charta (v.l.n.r.): Prof. Dr. Michaela Wirtz, Hochschulpräsidentin; Miriam Salbeck, Stabsstelle Diversitätsmanagement; Prof. Dr. Stefan Borrmann, Vizepräsident für Diversität und Berufungen
