Die Frauenbeauftragten an der Hochschule

Aktuell:

Eine Tradition wird fortgeführt! Die Fakultät Maschinenbau organisiert immer zu Beginn eines Semesters ein Treffen für Maschinenbaustudentinnen und Studentinnen der Ingenieurspädagogik. Ziel ist es, sich über Studienbelange auszutauschen. Das nächste Treffen wird an dieser Stelle bekanntgegeben. Für Verpflegung wird gesorgt!

Aufgaben der Frauenbeauftragten

Die Frauenbeauftragten beraten und unterstützen die Hochschule bei der Herstellung der verfassungsrechtlich gebotenen Chancengleichheit  und der  Vermeidung bzw. Beseitigung von Nachteilen für Studentinnen, Professorinnen und weiblichen Lehrpersonen. Die Frauenbeauftragten vertreten Fraueninteressen in allen Hochschulgremien.

Sie

  • informieren über Fördermöglichkeiten von Studentinnen,
  • informieren über berufliche Perspektiven von Frauen,
  • organisieren Veranstaltungen zur Vermittlung und Einübung spezifischer Schlüsselqualifikationen (z. B. Bewerbungs- und Verhandlungstrainings) für Studentinnen,
  • beraten bei Diskriminierung und Gewalt gegen Frauen,
  • unterstützen und fördern frauenspezifische Themen in Lehre und Praxis,
  • wirken darauf hin, den Frauenanteil bei Professuren zu erhöhen.

Scheuen Sie sich nicht, die Frauenbeauftragte Ihrer Fakultät oder die Hochschulfrauenbeauftragte bei Fragen und Problemen anzusprechen!

Hochschulfrauenbeauftragte

Prof. Dr. rer. nat. Diana Hehenberger-Risse

  • Frauenbeauftragte der HS und der Fakultät IDS
  • Mitglied des Fakultätsrates IDS
  • Mitglied des Senats

Lehrgebiete

  • Energie- und Umweltmanagement
  • Energieeffizienz
  • Energiewirtschaft
  • Praktikum Energie- und Umwelttechnik
  • Solartechnologie
  • Chemie
  • Ökobilanzierung (LCA)

Kontakt

RAUM:  C1 50
TEL:  +49 (0)871 - 506 656
E-MAIL: diana.hehenberger-risse(at)haw-landshut.de

Sprechzeiten nur nach Vereinbarung. Anfrage bitte vorab per Email.

Publikationen:

Hehenberger-Risse D., Nachhaltigkeitsindex als Kompass für Ressourcen- und Energieeffizienz (Vortrag im Plenum und Veröffentlichung im Tagungsband); Technische Universität Graz, Institut für Elektrizitätswirtschaft und Energieinnovation (IEE), 15. Symposium Energieinnovation, 14.-16.02.2018, Graz/Austria

Koch J., Hehenberger-Risse D., Wettbewerbsvorteil für Unternehmen/ Nachhaltigkeitsbewertung als Kompass für Ressourceneffizienz von Produkten und Dienstleistungen, IKZplus - IKZ energy 11/2017

Hehenberger-Risse, D., Nachhaltigkeitsbewertung als Kompass für Ressourceneffizienz von Unternehmen, Cluster Energietechnik, Cluster Forum Bayern Innovativ,  (Initierung Veranstaltung Kooperation mit Bayern Innovativ und ITZ) Hochschule Landshut, 26.10.2017/ Hehenberger-Risse, D., Hofmann, J., Nachhaltige Klärschlammentsorgung - Eine Chance für Bürger und Gemeinden; Technologiezentrum Energie Ruhstorf an der Rott, Landshuter Energiegespräche, 6.11.2017

Koch J., Hehenberger-Risse D., Photovoltaik oder Solarthermie, IKZ Magazin für Gebäude- und Energietechnik, Messeausgabe ISH 2017, ISH 14-18.3.2017

Hehenberger-Risse D., Sustainability-Indicators for local heat supply systems based on renewable energy, Mitteleuropäische Biomassekonferenz 18. bis 20. Jänner 2017, Graz/ Hehenberger-Risse D., Nachhaltigkeitsindikatoren zur Bewertung der Wertigkeit von Energieversorgungssystemen auf Basis erneuerbarer Energien; Technische Universität Graz, Institut für Elektrizitätswirtschaft und Energieinnovation (IEE), 14.

Prof. Dr. rer. nat. Barbara Höling

Auslandsbeauftragte der Fakultät Maschinenbau
Frauenbeauftragte der Fakultät Maschinenbau
stellvertretende Frauenbeauftragte der Hochschule Landshut

Lehrgebiete

Angewandte Physik
Ingenieurmathematik
Energy & Society

Kontakt

RAUM:  J1 40
TEL:  +49 (0)871 - 506 677
E-MAIL: barbara.hoeling(at)haw-landshut.de

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Fakultätsfrauenbeauftragte

Betriebswirtschaft

Prof. Dr. Valentina Speidel

Stellvertretende Vorsitzende des Senats
Frauenbeauftragte der Fakultät
Praxisbeauftragte Inland
Diversitätsbeauftragte der Fakultät
Ansprechpartnerin Duales Studium
Studiengangsleitung Master Personalmanagement
Mitglied im Vorstand der BundesDekaneKonferenz Wirtschaftswissenschaften
Mitglied im Vorstand der Studentischen Karrierebörse (SKB)

Lehrgebiete

Allgemeine Betriebswirtschaftslehre
Grundlagen des Personalmanagements
Studienschwerpunkt und Kompetenzmodul
Personalmanagement
Methodenkompetenzen
Ausbildereignungsprüfung (für Bachelor)

    Kontakt

    RAUM:  A2 27
    TEL:  +49 (0)871 - 506 410
    FAX:  +49 (0)871 - 506 9410
    E-MAIL: valentina.speidel(at)haw-landshut.de

    Sprechstunde im SoSe 2020:

    Mittwoch, 09:00 - 10:00 Uhr
    nach vorheriger Anmeldung per E-Mail

    Elektrotechnik & Wirtschaftsingenieurwesen

    Prof. Dr. rer. nat. Petra Denk

    Professur für Energie- und Betriebswirtschaft

    Leiterin des Instituts für Systemische Energieberatung (ISE)
    Frauenbeauftragte

    Lehrgebiete

    Strom- und Gaswirtschaft
    Grundlagen Betriebs- und Volkswirtschaftslehre
    Buchführung und Bilanzierung
    Finanz- und Investitionswirtschaft
    Unternehmensplanspiel

    Kontakt

    RAUM:  C0 42
    TEL:  +49 (0)871 - 506 274
    E-MAIL: petra.denk(at)haw-landshut.de

    Sprechstunde: nach Vereinbarung per E-Mail

    zur Homepage von ISE

    Informatik

    Prof. Dr. Michael Sagraloff

    Frauenbeauftragter der Fakultät

    Lehrgebiete

    • Mathematik
    • Algorithmen
    • Computer Algebra
    • Geometrisches Rechnen

    Kontakt

    RAUM:  J2 16
    TEL:  +49(0)871 506 651
    E-MAIL: michael.sagraloff(at)haw-landshut.de

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    Maschinenbau

    Prof. Dr. rer. nat. Barbara Höling

    Auslandsbeauftragte der Fakultät Maschinenbau
    Frauenbeauftragte der Fakultät Maschinenbau
    stellvertretende Frauenbeauftragte der Hochschule Landshut

    Lehrgebiete

    Angewandte Physik
    Ingenieurmathematik
    Energy & Society

    Kontakt

    RAUM:  J1 40
    TEL:  +49 (0)871 - 506 677
    E-MAIL: barbara.hoeling(at)haw-landshut.de

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    Interdiszipliäre Studien

    Prof. Dr. rer. nat. Diana Hehenberger-Risse

    • Frauenbeauftragte der HS und der Fakultät IDS
    • Mitglied des Fakultätsrates IDS
    • Mitglied des Senats

    Lehrgebiete

    • Energie- und Umweltmanagement
    • Energieeffizienz
    • Energiewirtschaft
    • Praktikum Energie- und Umwelttechnik
    • Solartechnologie
    • Chemie
    • Ökobilanzierung (LCA)

    Kontakt

    RAUM:  C1 50
    TEL:  +49 (0)871 - 506 656
    E-MAIL: diana.hehenberger-risse(at)haw-landshut.de

    Sprechzeiten nur nach Vereinbarung. Anfrage bitte vorab per Email.

    Publikationen:

    Hehenberger-Risse D., Nachhaltigkeitsindex als Kompass für Ressourcen- und Energieeffizienz (Vortrag im Plenum und Veröffentlichung im Tagungsband); Technische Universität Graz, Institut für Elektrizitätswirtschaft und Energieinnovation (IEE), 15. Symposium Energieinnovation, 14.-16.02.2018, Graz/Austria

    Koch J., Hehenberger-Risse D., Wettbewerbsvorteil für Unternehmen/ Nachhaltigkeitsbewertung als Kompass für Ressourceneffizienz von Produkten und Dienstleistungen, IKZplus - IKZ energy 11/2017

    Hehenberger-Risse, D., Nachhaltigkeitsbewertung als Kompass für Ressourceneffizienz von Unternehmen, Cluster Energietechnik, Cluster Forum Bayern Innovativ,  (Initierung Veranstaltung Kooperation mit Bayern Innovativ und ITZ) Hochschule Landshut, 26.10.2017/ Hehenberger-Risse, D., Hofmann, J., Nachhaltige Klärschlammentsorgung - Eine Chance für Bürger und Gemeinden; Technologiezentrum Energie Ruhstorf an der Rott, Landshuter Energiegespräche, 6.11.2017

    Koch J., Hehenberger-Risse D., Photovoltaik oder Solarthermie, IKZ Magazin für Gebäude- und Energietechnik, Messeausgabe ISH 2017, ISH 14-18.3.2017

    Hehenberger-Risse D., Sustainability-Indicators for local heat supply systems based on renewable energy, Mitteleuropäische Biomassekonferenz 18. bis 20. Jänner 2017, Graz/ Hehenberger-Risse D., Nachhaltigkeitsindikatoren zur Bewertung der Wertigkeit von Energieversorgungssystemen auf Basis erneuerbarer Energien; Technische Universität Graz, Institut für Elektrizitätswirtschaft und Energieinnovation (IEE), 14.

    Soziale Arbeit

    M.A., Dipl.-Sozialpädagogin (FH) Christiane Heigermoser

    Frauenbeauftragte der Fakultät Soziale Arbeit

    Lehrkraft für besondere Aufgaben

    Lehrgebiete

    Soziale Arbeit mit Hard-to-reach-Klienten
    Street Work

    Kontakt

    RAUM:  D0 15
    TEL:  +49 (0)871 - 506 463
    E-MAIL: christiane.heigermoser(at)haw-landshut.de

    Geschäftszimmer der Frauenbeauftragten

    Andrea Finger

    Geschäftszimmer der Frauenbeauftragten

    Kontakt

    RAUM:  N0 27
    TEL:  0871/506 140
    E-MAIL: andrea.finger(at)haw-landshut

    Aktivitäten

    Boys´ Day

    Der diesjährige Boys'Day am 26. März 2020 ist leider abgesagt, der nächste Boys'Day findet am 22. April 2021 statt.
    Die Hochschule Landshut bietet am 26. März 2020 von 08:00-13:00 Uhr zum neunten Mal parallel zum Girls' Day auch den Boys' Day an. Jungen und junge Männer ab der 5. Jahrgangsstufe erhalten die Möglichkeit, Einblicke in das Studium und die Berufsbereiche der Sozialen Arbeit zu erlangen und sich spielerisch mit der eigenen Berufs- und Lebensorientierung auseinanderzusetzen.
    Soziale Arbeit...auch was für mich?!
    Wir werden an diesem Tag u.a. gemeinsam über das Thema "Soziale Arbeit- Auch ein Beruf für die Jungs" einen Kurzfilm drehen.

    Anmeldung und nähere Infos unter www.boys-day.de!

    Girls´ Day

    Der diesjährige Girls'Day am 26. März 2020 ist leider abgesagt, der nächste Girls'Day findet am 22. April 2021 statt.
    Die Hochschule bietet ca. 100 Mädchen ab der 5. Jahrgangsstufe die Gelegenheit beim Girls'Day Einblick in technische Studienfächer zu erhalten. In Gruppen zwischen sechs und 16 Personen können die Schülerinnen einen Elektromotor bauen, 3D-Druck zum Anfassen erleben, einen Kurzfilm drehen und NAO-Roboter zum Laufen bringen, am PC komponieren, Geräte über Computer und Smartphone fernsteuern sowie Einblicke in die Automobilplanung und die hybride Elektronikfertigung gewinnen. Zum vierten Mal beteiligt sich auch unser Technologiezentrum Produktions- und Logistiksysteme (TZ PULS) in Dingolfing am Girls'Day - hier lernen die Mädchen mithilfe von LEGO Mindstorms die Produktionslogistik besser zu verstehen. Die Aktivitäten an der Hochschule dauern von 8.00 - 13.00 Uhr.

    Anmeldung und nähere Infos unter www.girls-day.de!

    LaKoF Bayern

    Landeskonferenz der Frauen- und Gleichstellungsbeauftragten der Bayerischen Hochschulen

    Die Frauen- und die Gleichstellungsbeauftragten der bayerischen Hochschulen haben sich zur LaKoF Bayern (Landeskonferenz der Frauen- und Gleichstellungsbeauftragten der Bayerischen Hochschulen) zusammengeschlossen. Ziel der LaKoF Bayern ist es, die Chancengleichheit von Frauen im Wissenschaftssystem zu fördern.
    Um die Chancengleichheit insbesondere an den Hochschulen für angewandte Wissenschaften (HAW) zu ermöglichen, hat die LaKoF Bayern/HAW (Gruppe der Frauenbeauftragten an Bayerischen HAW) mit den Programmen BayernMentoring – Promotionsstipendien – Qualifizierungsprogramm „rein-in-die-hörsäle“ drei Säulen zur Karriereförderung für Frauen etabliert. Dies mit dem Ziel, Frauen effektiv und nachhaltig auf ihrem Weg in eine akademische Laufbahn zu unterstützen.

    Nähere Informationen zur LaKoF Bayern

    BayernMentoring

    Frauen in die Technik - Erfolg durch Mentoring

    Die Hochschule Landshut bietet Studentinnen (informations-)technischer Studienfächer die Möglichkeit, am BayernMentoring teilzunehmen.

    Was ist BayernMentoring?

    Die Leistungen und Qualifikationen junger Frauen in MINT-Studiengängen stehen denen der Männer in nichts nach. Trotzdem sehen sich Frauen, gerade wenn sie sich für einen Beruf in einer so genannten Männerdomäne entscheiden, mit diversen Herausforderungen konfrontiert. Hier greift das BayernMentoring und ermöglicht den Studentinnen einen guten Einstieg in Studium und Beruf.

    An der Hochschule Landshut startet im Wintersemester 2019/20 erneut das Programm BayernMentoring (Laufzeit November bis Juli).


    Flyer BayernMentoring an der Hochschule Landshut.

    Studienanfängerinnen

    Sie sind neu an der Hochschule und studieren einen MINT-Studiengang? Wenn Sie Lust haben, als JuniorMentee mit einer Studentin aus einem höheren Semester des gleichen Studiengangs ein Jahr lang Erfahrungen auszutauschen und Fragen rund ums Studium zu stellen, dann melden Sie sich bei uns.

    Hilfestellung können Sie sich zum Beispiel bei folgenden Themen holen:

    • Wie finde ich mich an der Hochschule zurecht
    • Allgemeine Fragen zum Studium
    • Tipps zu Prüfungen
    • Neue Kontakte knüpfen

    Studentinnen ab dem 3. Fachsemester

    Ab dem 3. Semester bekommen Sie als Mentee Unterstützung von Ingenieurinnen und Informatikerinnen aus der Industrie. Diese Mentorinnen geben Ihnen erste Einblicke in den Alltag von MINT-Berufen. Außerdem können sie Ihnen u.a. in den nachfolgenden Bereichen als Coach zur Seite stehen:

    • Einblicke in die Realität technischer Berufe
    • Beratung bei Herausforderungen und der Gestaltung Ihres Studiums
    • Motivation für ein erfolgreiches Studium
    • Persönliche, direkte, partnerschaftliche Beziehung zu Ihrer Mentorin
    • Bayernweites Karrierenetzwerk
    • Konkrete Unterstützung bei Bewerbungen
    • Individuelle Persönlichkeitsentwicklung u.a. durch kostenlose, hochklassige Seminare und Workshops

    Oder aber Sie haben Interesse als JuniorMentorin Ihre Führungs- und Beratungskompetenzen auszubauen und betreuen eine Erstsemesterstudentin.

    Mentorinnen - Fachfrauen aus der Industrie

    Sie profitieren als teilnehmende Mentorin:

    • Kontakte zu und Austausch mit anderen Mentorinnen und Fachfrauen
    • Kostenlose Teilnahme an hochklassigen, bayernweiten Seminaren
    • Persönlichkeitsentwicklung und Reflektion des eigenen Führungspotentials
    • Möglichkeit der späteren Rekrutierung von Nachwuchskräften
    • Neueste Informationen über Entwicklungen der Hochschullehre

    Wenn Sie Interesse haben, als JuniorMentee (Studienanfängerin) beraten zu werden, als Mentee (ab 3. Fachsemester) mit einer Ingenieurin/Informatikerin zusammen zu arbeiten, als JuniorMentorin (ab 3. Fachsemester) tätig zu werden oder aber sich als Mentorin im BayernMentoring zu engagieren, dann melden Sie sich bitte bis zum 31.10.2020 formlos per Mail unter mentoring(at)haw-landshut.de an oder kommen Sie Montag bis Donnerstag zwischen 08:30 und 13:00 Uhr persönlich im Geschäftszimmer der Frauenbeauftragten im Raum N0 27 vorbei.

    Das Matching der Tandems findet im WS 2020/2021 im November statt. Informationen dazu erfolgen nach Anmeldung.

    Informationen zum Datenschutz nach Art. 13 DSGVO

    Nähere Informationen zum BayernMentoring

    Promotionsstipendien

    Promotionsstipendien
    Mit den Promotionsstipendien werden besonders befähigte Frauen beim Erwerb der wissenschaftlichen Qualifikation in Form einer Promotion unterstützt. Es gibt drei unterschiedliche Stipendien:

    • Promotionsstipendium für Frauen mit Berufspraxis: Die Bewerberinnen haben bereits die für eine Berufung erforderliche Berufspraxis.
    • Promotionsstipendium für HAW-Absolventinnen: Die Bewerberinnen haben ihr Studium an einer HAW absolviert und promovieren zeitnah nach ihrem Abschluss.
    • Qualifizierungsstipendium für FH/ HAW –Absolventinnen: Die Bewerberinnen haben einen Diplom-Abschluss an einer FH/HAW erworben und müssen sich vor Aufnahme einer Promotion noch weiterqualifizieren.

    Nähere Informationen zu den Promotionsstipendien

    Qualifizierungsprogramm „rein-in-die-hörsäle“

    Angebote im Qualifizierungsprogramm „rein-in-die-hörsäle“:

    • Lehrauftragsprogramm (LAP): Das Lehrauftragsprogramm (LAP) richtet sich an Frauen, die schon die für eine Berufung notwendigen Qualifikationen aufweisen oder in absehbarer Zeit erwerben werden. Das LAP verhilft zum Nachweis für die geforderte Lehreignung.
    • Seminar: „Berufsziel - Professorin an einer HAW": Das Seminar „Berufsziel - Professorin an einer HAW“ bereitet die Teilnehmerinnen in intensiven (Einzel-)Coachings auf Berufungsverfahren vor.
    • Informationsveranstaltung: „Berufsziel - Professorin an einer HAW“: Die Informationsveranstaltung „Berufsziel - Professorin an einer HAW“ bietet Gelegenheit, einen Einblick in das Berufsbild zu bekommen sowie individuelle Fragen rund um eine Professur mit erfahrenen Professorinnen zu besprechen.


    Nähere Informationen zum Qualifizierungsprogramm