Beauftragte für die Gleichstellung von Frauen in Kunst und Wissenschaft
Die Beauftragte für die Gleichstellung von Frauen in Wissenschaft und Kunst der Hochschule vertritt und setzt die Interessen von Studentinnen, wissenschaftlichen Mitarbeiterinnen, Lehrbeauftragten und Professorinnen in allen Hochschulgremien durch. Sie initiiert gleichstellungspolitische Diskussionen an der Hochschule.
Die Beauftragten für die Gleichstellung von Frauen in Wissenschaft und Kunst
Die Bestellung einer Beauftragten für die Gleichstellung von Frauen in Wissenschaft und Kunst ist laut Artikel 22 des Bayerischen Hochschulinnovationsgesetzes (BayHIG) eine Verpflichtung für alle Hochschulen.
Die Beauftragte für die Gleichstellung von Frauen in Wissenschaft und Kunst an der Hochschule Landshut hat die Möglichkeit Einfluss zu nehmen durch…
z. B. Mitwirkung bei der Erhöhung des Frauenanteils bei Professuren, Promovierenden und (MINT-)Studentinnen; Stellungnahmen zu Struktur- und Entwicklungsplänen der Hochschule aus Gleichstellungsperspektive; Integration von Genderaspekten in Forschung, Transfer, Lehre und Weiterbildung; Umsetzung einer gendergerechten Führungskultur; Kontrolle der Umsetzung von Gleichstellungsplänen, wie Frauenförderplan und Gender Equality Plan.
z.B. Beratung der Hochschulleitung, Fakultäten und Gremien in Fragen der Gleichstellung und Chancengleichheit; Weiterentwicklung von Gleichstellungskonzepten und Gewährleistung von gendergerechten Strategien, Prozessen und Programmen; Unterstützung von Wissenschaftlerinnen und Studentinnen bei Karriereplanung durch Programme wie „Rein in die Hörsäle“ oder „Bayern Mentoring“; Fragen der Vereinbarkeit von Familie und Beruf; Verweisberatung bei Erfahrungen sexueller Belästigung/sexualisierter Gewalt oder Diskriminierung.
z. B. Erhebung und Auswertung von Gleichstellungsdaten durch „Gender Monitoring“ (z. B. Frauenanteile in verschiedenen Qualifikationsstufen); Berichterstattung an die Hochschulleitung, Ministerien oder andere Gremien über den Stand der Gleichstellung.
z. B. Initiierung und Koordination von Förderprogrammen für Frauen, wie Bayern Mentoring, Coaching oder Stipendien der LaKoF; Organisation von Veranstaltungen, Vorlesungsreihen, Ausstellungen, Kampagnen zur Sensibilisierung für Gleichstellung und Diversität; Unterstützung von Maßnahmen gegen sexuelle Belästigung und Diskriminierung.
z.B. Umsetzung einer gendergerechten Hochschulkommunikation; Information für Frauen an der Hochschule durch Newsletter „Equal News“; Sichtbarkeit der Leistungen von Frauen in Forschung, Wissenschaft und Lehre; Zusammenarbeit mit anderen Gleichstellungsbeauftragten auf Landes-, Bundes- und EU-Ebene; Teilnahme an Konferenzen, Netzwerken und Projekten zur Gleichstellung in Wissenschaft und Kunst; Öffentlichkeitsarbeit zur Förderung einer geschlechtergerechten Hochschulkultur.
Scheuen Sie sich nicht, die Beauftragte für die Gleichstellung von Frauen in Wissenschaft und Kunst der Hochschule sowie die Beauftragte für die Gleichstellung von Frauen in Wissenschaft und Kunst Ihrer Fakultät bei Fragen und Problemen anzusprechen!
Aktivitäten und Infos
- Gleichstellungskonzept an der Hochschule Landshut.
- Kampagne der LaKof (Landeskonferenz der Frauen und Gleichstellungsbeauftragten an bayerischen Hochschulen): Information über “Werde Professorin”
- Information über Förderprogramme der LaKof.
- Ausstellung ab 10. Dezember zur Bekämpfung von Sexismus
- KinderUni an der Hochschule Landshut.
- Girls´ Day an der Hochschule Landshut.
- Informationen zur Kampagne Männer und Elternzeit. Elternzeit ist nicht nur Frauensache! Unsere Kampagne „Männer und Elternzeit“ zeigt, wie wichtig und wertvoll die aktive Beteiligung von Vätern in der Familienzeit ist. Wir wollen Vorurteile abbauen, über Rechte informieren und Männer ermutigen, Elternzeit zu nehmen. Gemeinsam für mehr Gleichstellung – für Familie, Beruf und Zukunft.
- Handlungsempfehlung für Gleichstellungsakteur*innen zum Umgang mit antimuslimischem Rassismus an
Hochschulen #noRassismus - Komm, mach MINT - Aktuelle Veranstaltungen für Schülerinnen, Studentinnen, Absolventinnen und Unternehmen
- Gleichstellung - Mehr Fairness bei Leistungsbezügen - Artikel von "Forschung & Lehre" zum Gender-Pay-Gap in der Wissenschaft
Anlaufstellen und Beratungsangebote
Diese Stellen helfen Ihnen in Fällen von Diskriminierung, Belästigung jeglicher Form, Machtmissbrauch, Grenzverletzung, Gewalt u.a.
Hochschulinterne Anlaufstellen
- Meldung eines Falls von Diskriminerung und/oder (sexualisierter) Gewalt (digitales Formular)
- Psychologische Beratung der Hochschule Landshut
- Frauenbeauftragte der Hochschule und der Fakultäten
- Diversitätsbeauftragte der Hochschule
Externe, anonyme Anlaufstellen
- Psychologische Beratung Studierendenwerk Niederbayern
- L.I.S. Landshuter Interventionsstelle bei häuslicher und sexualisierter Gewalt
- Bayerische Anlaufstelle für Opfer von Missbrauch und sexualisierter Gewalt
- Weißer Ring – Außenstellenleitung Landshut: 0151/55164835
- Krisendienst Bayern: Tel. 0800/6553000 (täglich von 0-24 Uhr)
Die Stellen unterliegen grundsätzlich der Schweigepflicht und gewährleisten die Selbstbestimmung von Betroffenen.
Kontakt zum Gleichstellungsbüro
Geschäftszimmer der Beauftragten für die Gleichstellung von Frauen in Wissenschaft und Kunst
Am Lurzenhof 1, 84036 Landshut
Tel. +49(0)871-506140