Die Hochschulfrauenbeauftragten

Die Frauenbeauftragten der Hochschule vertreten die Fraueninteressen in allen Hochschulgremien von Studentinnen, Lehrbeauftragte und Professorinnen.

Sie informieren über:

Fördermöglichkeiten von Studentinnen.
Über berufliche Perspektiven von Frauen.
Organisieren Veranstaltungen zur Vermittlung und Einübung spezifischer Schlüsselqualifikationen (z. B. Bewerbungstrainings, Coachings, Richtig Lernen lernen) für Studentinnen.
Sie beraten bei Diskriminierung und Gewalt gegen Frauen.
Sie unterstützen und fördern frauenspezifische Themen in Lehre und Praxis.
Sie wirken darauf hin, den Frauenanteil bei Professuren zu erhöhen.

Die Frauenbeauftragte der Hochschule und den Fakultäten beraten und unterstützen die Hochschulleitung bei der Einhaltung der verfassungsrechtlich gebotenen Chancengleichheit  und der  Vermeidung bzw. Beseitigung von Nachteilen für Studentinnen, Professorinnen und weiblichen Lehrpersonen.
Scheuen Sie sich nicht, uns Frauenbeauftragte, auch in Ihrer Fakultät, bei Fragen und Problemen anzusprechen!

Aktuelles

Video zur LaKoF-Kampagne "WerdeProfessorin"

Hochschulfrauenbeauftragte

Prof. Dr. rer. nat. Diana Hehenberger-Risse

  • Frauenbeauftragte der HS und der Fakultät IDS
  • Mitglied des Fakultätsrates IDS
  • Mitglied des Senats

Lehrgebiete

  • Energie- und Umweltmanagement
  • Energieeffizienz
  • Energiewirtschaft
  • Praktikum Energie- und Umwelttechnik
  • Solartechnologie
  • Chemie
  • Ökobilanzierung (LCA)

Kontakt

RAUM:  C1 50
TEL:  +49 (0)871 - 506 656
E-MAIL: diana.hehenberger-risse(at)haw-landshut.de

Sprechzeiten nur nach Vereinbarung. Anfrage bitte vorab per Email.

Publikationen:

Hehenberger-Risse D., Nachhaltigkeitsindex als Kompass für Ressourcen- und Energieeffizienz (Vortrag im Plenum und Veröffentlichung im Tagungsband); Technische Universität Graz, Institut für Elektrizitätswirtschaft und Energieinnovation (IEE), 15. Symposium Energieinnovation, 14.-16.02.2018, Graz/Austria

Koch J., Hehenberger-Risse D., Wettbewerbsvorteil für Unternehmen/ Nachhaltigkeitsbewertung als Kompass für Ressourceneffizienz von Produkten und Dienstleistungen, IKZplus - IKZ energy 11/2017

Hehenberger-Risse, D., Nachhaltigkeitsbewertung als Kompass für Ressourceneffizienz von Unternehmen, Cluster Energietechnik, Cluster Forum Bayern Innovativ,  (Initierung Veranstaltung Kooperation mit Bayern Innovativ und ITZ) Hochschule Landshut, 26.10.2017/ Hehenberger-Risse, D., Hofmann, J., Nachhaltige Klärschlammentsorgung - Eine Chance für Bürger und Gemeinden; Technologiezentrum Energie Ruhstorf an der Rott, Landshuter Energiegespräche, 6.11.2017

Koch J., Hehenberger-Risse D., Photovoltaik oder Solarthermie, IKZ Magazin für Gebäude- und Energietechnik, Messeausgabe ISH 2017, ISH 14-18.3.2017

Hehenberger-Risse D., Sustainability-Indicators for local heat supply systems based on renewable energy, Mitteleuropäische Biomassekonferenz 18. bis 20. Jänner 2017, Graz/ Hehenberger-Risse D., Nachhaltigkeitsindikatoren zur Bewertung der Wertigkeit von Energieversorgungssystemen auf Basis erneuerbarer Energien; Technische Universität Graz, Institut für Elektrizitätswirtschaft und Energieinnovation (IEE), 14.

Prof. Dr. rer. nat. Barbara Höling

Auslandsbeauftragte der Fakultät Maschinenbau
Frauenbeauftragte der Fakultät Maschinenbau
stellvertretende Frauenbeauftragte der Hochschule Landshut

Lehrgebiete

Angewandte Physik
Ingenieurmathematik
Energy & Society

Kontakt

RAUM:  J1 40
TEL:  +49 (0)871 - 506 677
E-MAIL: barbara.hoeling(at)haw-landshut.de

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Qualifizierung und Frauenförderung in Bayern

Landeskonferenz der Frauen- und Gleichstellungsbeauftragten der Bayerischen Hochschulen

Die Frauen- und die Gleichstellungsbeauftragten der bayerischen Hochschulen haben sich zur Landeskonferenz der Frauen- und Gleichstellungsbeauftragten der Bayerischen Hochschulen (LaKoF Bayern) zusammengeschlossen.

Ziel der LaKoF Bayern ist es, die Chancengleichheit von Frauen im Wissenschaftssystem zu fördern.

Um die Chancengleichheit insbesondere an den Hochschulen für angewandte Wissenschaften (HAW) zu ermöglichen, hat die LaKoF Bayern/HAW (Gruppe der Frauenbeauftragten an Bayerischen HAW) mit den Programmen BayernMentoring – Promotionsstipendien – Qualifizierungsprogramm „rein-in-die-hörsäle“ drei Säulen zur Karriereförderung für Frauen etabliert. Dies mit dem Ziel, Frauen effektiv und nachhaltig auf ihrem Weg in eine akademische Laufbahn zu unterstützen.

Nähere Informationen zu LaKoF Bayern

BayernMentoring

Was ist BayernMentoring?

Die Hochschule Landshut bietet allen Studentinnen der technischen Studiengänge die Möglichkeit, am BayernMentoring teilzunehmen.

Die Leistungen und Qualifikationen junger Frauen in MINT-Studiengängen stehen denen der Männer in nichts nach. Trotzdem sehen sich Frauen, gerade wenn sie sich für einen Beruf in einer so genannten Männerdomäne entscheiden, mit diversen Herausforderungen konfrontiert. Hier greift das BayernMentoring und ermöglicht den Studentinnen einen guten Einstieg in Studium und Beruf.

Frauen in die Technik - Erfolg durch Mentoring

An der Hochschule Landshut startet im Wintersemester 2020/21 erneut das Programm BayernMentoring (Laufzeit November bis Juli).

Wenn Sie Interesse haben, als JuniorMentee (Studienanfängerin) beraten zu werden, als Mentee (ab 3. Fachsemester) mit einer Ingenieurin/Informatikerin zusammen zu arbeiten, als JuniorMentorin (ab 3. Fachsemester) tätig zu werden oder aber sich als Mentorin im BayernMentoring zu engagieren, dann melden Sie sich bitte bis zum 31.10.2021 formlos per Mail unter mentoring(at)haw-landshut.de an oder kommen Sie Dienstag bis Donnerstag zwischen 08:30 und 13:00 Uhr persönlich im Geschäftszimmer der Frauenbeauftragten im Raum N0 27 vorbei.

Das Matching der Tandems findet im WS 2020/2021 im November statt. Informationen dazu erfolgen nach Anmeldung.

Informationen zum Datenschutz nach Art. 13 DSGVO

Für Studienanfängerinnen der technischen Studiengänge

Sie sind neu an der Hochschule und studieren einem technischen (MINT) Studiengang?

Wenn Sie Lust haben, als JuniorMentee mit einer Studentin aus einem höheren Semester des gleichen Studiengangs ein Jahr lang Erfahrungen auszutauschen und Fragen rund ums Studium zu stellen, dann melden Sie sich bei uns.

Hilfestellung können Sie sich zum Beispiel bei folgenden Themen holen:

  • Wie finde ich mich an der Hochschule zurecht?
  • Allgemeine Fragen zum Studium
  • Tipps zu Prüfungen
  • Neue Kontakte knüpfen

Für Studentinnen ab dem 3. Studiensemester

Ab dem 3. Semester bekommen Sie als Mentee Unterstützung von Ingenieurinnen und Informatikerinnen aus der Industrie. Diese Mentorinnen geben Ihnen erste Einblicke in den Alltag von MINT-Berufen. Außerdem können sie Ihnen u.a. in den nachfolgenden Bereichen als Coach zur Seite stehen:

  • Einblicke in die Realität technischer Berufe
  • Beratung bei Herausforderungen und der Gestaltung Ihres Studiums
  • Motivation für ein erfolgreiches Studium
  • Persönliche, direkte, partnerschaftliche Beziehung zu Ihrer Mentorin
  • Bayernweites Karrierenetzwerk
  • Konkrete Unterstützung bei Bewerbungen
  • Individuelle Persönlichkeitsentwicklung u.a. durch kostenlose, hochklassige Seminare und Workshops

Oder aber Sie haben Interesse als JuniorMentorin Ihre Führungs- und Beratungskompetenzen auszubauen und betreuen eine Erstsemesterstudentin.

Für Fachfrauen aus der Industrie - Mentorinnen gesucht!

Sie sind berufstätig, weiblich und möchten Ihre praktischen Erfahrungen mit jungen Menschen teilen? Dann sind Sie hier genau richtig. Wir suchen Sie! Melden Sie sich bei Interesse bei uns.

Profitieren Sie als teilnehmende Mentorin von:

  • Kontakten und Austausch mit anderen Mentorinnen und Fachfrauen
  • Kostenlose Teilnahme an hochklassigen, bayernweiten Seminaren
  • Persönlichkeitsentwicklung und Reflektion des eigenen Führungspotentials
  • Möglichkeit der späteren Rekrutierung von Nachwuchskräften
  • Neueste Informationen über Entwicklungen der Hochschullehre

Nähere Informationen zum BayernMentoring.

Promotionsstipendien

Welche Promotionsstipendien gibt es?

Mit den Promotionsstipendien werden besonders befähigte Frauen beim Erwerb der wissenschaftlichen Qualifikation in Form einer Promotion unterstützt. Es gibt drei unterschiedliche Stipendien:

  • Promotionsstipendium für Akademikerinnen, Frauen mit Berufspraxis "rein-in-die-hörsäle":
    Die Bewerberinnen haben bereits die für eine Berufung erforderliche Berufspraxis.
  • Qualifizierungsstipendium für Frauen mit Diplomabschluss, FH/ HAW –Absolventinnen:
    Die Bewerberinnen haben einen Diplom-Abschluss an einer FH/HAW erworben und müssen sich vor Aufnahme einer Promotion noch weiterqualifizieren.

Qualifizierungsprogramm „rein-in-die-hörsäle“

Seminare Qualifizierungsprogramm „rein-in-die-hörsäle“

  • Lehrauftragsprogramm (LAP):
    Das Lehrauftragsprogramm (LAP) richtet sich an Frauen, die schon die für eine Berufung notwendigen Qualifikationen aufweisen oder in absehbarer Zeit erwerben werden. Das LAP verhilft zum Nachweis für die geforderte Lehreignung.
  • Seminar „Berufsziel - Professorin an einer HAW":
    Das Seminar „Berufsziel - Professorin an einer HAW“ bereitet die Teilnehmerinnen in intensiven (Einzel-)Coachings auf Berufungsverfahren vor.
  • Informationsveranstaltung „Berufsziel - Professorin an einer HAW“:
    Die Informationsveranstaltung „Berufsziel - Professorin an einer HAW“ bietet Gelegenheit, einen Einblick in das Berufsbild zu bekommen sowie individuelle Fragen rund um eine Professur mit erfahrenen Professorinnen zu besprechen.


Weitere Informationen und Anmeldung zum Qualifizierungsprogramm

Aktivitäten

Boys´ Day

Der diesjährige Boys'Day findet am 22. April 2021 statt.

Anmeldung und nähere Infos unter www.boys-day.de!

Die Hochschule Landshut hat am 26. März 2020 von 08:00-13:00 Uhr zum neunten Mal parallel zum Girls' Day auch am Boys' Day teilgenommen. Jungen und junge Männer ab der 5. Jahrgangsstufe haben die Möglichkeit erhalten, Einblicke in das Studium und die Berufsbereiche der Sozialen Arbeit zu erlangen und sich spielerisch mit der eigenen Berufs- und Lebensorientierung auseinanderzusetzen.
Soziale Arbeit...auch was für mich?!
Wir werden an diesem Tag u.a. gemeinsam über das Thema "Soziale Arbeit- Auch ein Beruf für die Jungs" einen Kurzfilm drehen.

Girls´ Day

Der diesjährige digitale Girls'Day 

am 22. April 2021 findet der digitale Girlsday für alle Mädchen ab der 5. Klasse statt.

Die Hochschule hat in den vergangenen Jahren ca. 100 Mädchen ab der 5. Jahrgangsstufe die Gelegenheit gegeben beim Girls'Day Einblick in technische Studienfächer zu erhalten. In Gruppen zwischen sechs und 16 Personen konnten die Schülerinnen einen Elektromotor bauen, 3D-Druck zum Anfassen erleben, einen Kurzfilm drehen und NAO-Roboter zum Laufen bringen, am PC komponieren, Geräte über Computer und Smartphone fernsteuern sowie Einblicke in die Automobilplanung und die hybride Elektronikfertigung gewinnen. Zum vierten Mal hatte sich auch unser Technologiezentrum Produktions- und Logistiksysteme (TZ PULS) in Dingolfing am Girls'Day beteiligt - hier lernten die Mädchen mithilfe von LEGO Mindstorms die Produktionslogistik besser zu verstehen. Die Aktivitäten an der Hochschule dauern von 8:00 - 13:00 Uhr.

Geschäftszimmer der Hochschulfrauenbeauftragten

Dipl.-Ing. (FH) Katrin Heße

Geschäftszimmer der Frauenbeauftragten
Familienservice

Kontakt

RAUM:  N0 27
TEL:  +49 (0)871 - 506 140
FAX:  +49 (0)871 - 506 506
E-MAIL: Katrin.Hesse(at)haw-landshut.de

  • Projektbetreuung BayernMentoring
  • Marketing und Öffentlichkeitsarbeit
  • Zusammenarbeit im Netzwerk LaKoF und bukof
  • Zusammenarbeit Netzwerk Familienservicestellen, Familie in der Hoschschule
  • Zusammenarbeit mit Gleichstellungsbeauftragten und Steuerungsgruppe Gleichstellung
  • Veranstaltungsmanagement

Frauenbeauftragte in den Fakultäten

Prof. Dr. rer. nat. Petra Denk

Leiterin des Instituts für Systemische Energieberatung (ISE)
Frauenbeauftragte

Lehrgebiete

Strom- und Gaswirtschaft
Grundlagen Betriebs- und Volkswirtschaftslehre
Buchführung und Bilanzierung
Finanz- und Investitionswirtschaft
Unternehmensplanspiel

Kontakt

RAUM:  C0 42
TEL:  +49 (0)871 - 506 274
E-MAIL: petra.denk(at)haw-landshut.de

Sprechstunde: nach Vereinbarung per E-Mail

zur Homepage von ISE

Prof. Dr. rer. nat. Diana Hehenberger-Risse

  • Frauenbeauftragte der HS und der Fakultät IDS
  • Mitglied des Fakultätsrates IDS
  • Mitglied des Senats

Lehrgebiete

  • Energie- und Umweltmanagement
  • Energieeffizienz
  • Energiewirtschaft
  • Praktikum Energie- und Umwelttechnik
  • Solartechnologie
  • Chemie
  • Ökobilanzierung (LCA)

Kontakt

RAUM:  C1 50
TEL:  +49 (0)871 - 506 656
E-MAIL: diana.hehenberger-risse(at)haw-landshut.de

Sprechzeiten nur nach Vereinbarung. Anfrage bitte vorab per Email.

Publikationen:

Hehenberger-Risse D., Nachhaltigkeitsindex als Kompass für Ressourcen- und Energieeffizienz (Vortrag im Plenum und Veröffentlichung im Tagungsband); Technische Universität Graz, Institut für Elektrizitätswirtschaft und Energieinnovation (IEE), 15. Symposium Energieinnovation, 14.-16.02.2018, Graz/Austria

Koch J., Hehenberger-Risse D., Wettbewerbsvorteil für Unternehmen/ Nachhaltigkeitsbewertung als Kompass für Ressourceneffizienz von Produkten und Dienstleistungen, IKZplus - IKZ energy 11/2017

Hehenberger-Risse, D., Nachhaltigkeitsbewertung als Kompass für Ressourceneffizienz von Unternehmen, Cluster Energietechnik, Cluster Forum Bayern Innovativ,  (Initierung Veranstaltung Kooperation mit Bayern Innovativ und ITZ) Hochschule Landshut, 26.10.2017/ Hehenberger-Risse, D., Hofmann, J., Nachhaltige Klärschlammentsorgung - Eine Chance für Bürger und Gemeinden; Technologiezentrum Energie Ruhstorf an der Rott, Landshuter Energiegespräche, 6.11.2017

Koch J., Hehenberger-Risse D., Photovoltaik oder Solarthermie, IKZ Magazin für Gebäude- und Energietechnik, Messeausgabe ISH 2017, ISH 14-18.3.2017

Hehenberger-Risse D., Sustainability-Indicators for local heat supply systems based on renewable energy, Mitteleuropäische Biomassekonferenz 18. bis 20. Jänner 2017, Graz/ Hehenberger-Risse D., Nachhaltigkeitsindikatoren zur Bewertung der Wertigkeit von Energieversorgungssystemen auf Basis erneuerbarer Energien; Technische Universität Graz, Institut für Elektrizitätswirtschaft und Energieinnovation (IEE), 14.

M.A., Dipl.-Sozialpädagogin (FH) Christiane Heigermoser

Frauenbeauftragte der Fakultät Soziale Arbeit

 

 

Lehrgebiete

Soziale Arbeit mit Hard-to-reach-Klienten
Street Work

Kontakt

RAUM:  D0 15
TEL:  +49 (0)871 - 506 463
E-MAIL: christiane.heigermoser(at)haw-landshut.de

Prof. Dr. rer. nat. Barbara Höling

Auslandsbeauftragte der Fakultät Maschinenbau
Frauenbeauftragte der Fakultät Maschinenbau
stellvertretende Frauenbeauftragte der Hochschule Landshut

Lehrgebiete

Angewandte Physik
Ingenieurmathematik
Energy & Society

Kontakt

RAUM:  J1 40
TEL:  +49 (0)871 - 506 677
E-MAIL: barbara.hoeling(at)haw-landshut.de

zur externen Homepage

Prof. Dr. Michael Sagraloff

Frauenbeauftragter der Fakultät

Lehrgebiete

  • Mathematik
  • Algorithmen
  • Computer Algebra
  • Geometrisches Rechnen

Kontakt

RAUM:  J2 16
TEL:  +49(0)871 506 651
E-MAIL: michael.sagraloff(at)haw-landshut.de

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Prof. Dr. Valentina Speidel

Stellvertretende Vorsitzende des Senats
Frauenbeauftragte der Fakultät
Praxisbeauftragte Inland
Diversitätsbeauftragte der Fakultät
Ansprechpartnerin Duales Studium
Studiengangsleitung Master Personalmanagement
Mitglied im Vorstand der BundesDekaneKonferenz Wirtschaftswissenschaften
Mitglied im Vorstand der Studentischen Karrierebörse (SKB)

Lehrgebiete

Allgemeine Betriebswirtschaftslehre
Grundlagen des Personalmanagements
Studienschwerpunkt und Kompetenzmodul
Personalmanagement
Methodenkompetenzen
Ausbildereignungsprüfung (für Bachelor)

    Kontakt

    RAUM:  A2 27
    TEL:  +49 (0)871 - 506 410
    FAX:  +49 (0)871 - 506 9410
    E-MAIL: valentina.speidel(at)haw-landshut.de

    Sprechstunde im SoSe 2021:

    Mittwoch, 13:00 - 14:00 Uhr
    nach vorheriger Anmeldung per E-Mail