HAW-Professur
Zukunft lehren, forschen, leben!
Als Professorin oder Professor wirken Sie weit über den Hörsaal hinaus: Sie inspirieren in der Lehre, forschen für morgen und bringen Wissen durch Transfer direkt in Gesellschaft und Wirtschaft. Wissen weiterzugeben bedeutet, Perspektiven zu eröffnen, Talente zu fördern und Wandel zu begleiten.
Erfahren Sie, wie der Weg zur Professur aussieht, welche Chancen er Ihnen bietet – und warum jetzt der richtige Moment ist, Teil unserer Hochschulfamilie zu werden.
Die strategischen Überlegungen der Hochschule Landshut zu Berufungen von neuen Professorinnen und Professoren wurden in einer Berufungsstrategie zusammengefasst.
Berufungsstrategie der Hochschule Landshut
Die Hochschulprofessur
Viele wissen nicht, was tatsächlich hinter einer Professur an einer Hochschule für angewandte Wissenschaften steckt – denn die formalen Anforderungen sind oft nicht bekannt. Neben einer abgeschlossenen Promotion ist mehrjährige Berufserfahrung außerhalb der Hochschule erforderlich; eine Habilitation ist jedoch nicht erforderlich.
Die formalen Aspekte des Berufungsverfahrens finden Sie in der Berufungssatzung der HAW Landshut.
Die Verbindung aus Forschung und Anwendung macht das Berufsbild so einzigartig: praxisnah, gesellschaftlich relevant und voller Gestaltungsspielraum. Die Lebenswege unserer Professorinnen und Professoren erzählen von Neugier, Mut und dem Wunsch, etwas zu bewegen – und zeigen, wie aus Erfahrung Inspiration für die nächste Generation wird.
Meet our Profs
Die Nachwuchsprofessur (W1) im Projekt LA-Proof
Mit neuen gesetzlichen Regelungen wie dem Bayerischen Hochschulinnovationsgesetz (BayHIG) entstehen alternative Karrierewege, die den Einstieg erleichtern.
An der Hochschule Landshut wird die W1-Nachwuchsprofessur u. a. im Rahmen des Projektes LA-Proof realisiert. Sechs Nachwuchsprofessorinnen und -professoren qualifizieren sich durch die gleichzeitige Praxistätigkeit oder Promotion, um die Berufungsfähigkeit für eine W2-Hochschulprofessur zu erlangen.
Mehr zur Nachwuchsprofessur im Projekt LA-Proof
Die Nachwuchsprofessur (W1) mit Tenure-Track
Die Hochschule Landshut fördert den wissenschaftlichen Nachwuchs durch die Einrichtung von W1-Nachwuchsprofessuren mit Tenure-Track-Verfahren. Im Tenure-Track qualifizieren Sie sich durch die gleichzeitige Praxistätigkeit oder Promotion, um die Berufungsfähigkeit für eine W2-Hochschulprofessur zu erlangen. Die Ausschreibung kann dabei sowohl spezifisch für W1 erfolgen als auch “Open Rank” für W2 oder W1. Auch die Track-Form bei W1 (Praxis oder Promotion) kann offen gehalten sein und ist der jeweiligen Ausschreibung zu entnehmen.
Die zentralen Verfahrensschritte des Tenure-Track-Konzepts sind Berufung, Zwischenevaluation und Abschlussevaluation. Bei positiver Evaluation wird die Nachwuchsprofessorin bzw. der Nachwuchsprofessor auf eine unbefristete Professur der Besoldungsgruppe W2 übernommen.
Leitlinie zu W1-Nachwuchsprofessuren mit Tenure TrackWeitere Professur-Modelle
Die Honorarprofessur ist eine Titularprofessur. Sie ist ein Ehrenamt, grundsätzlich unvergütet und mit Leistungen verbunden. Über sie soll das Lehrangebot der Hochschule Landshut in den Fakultäten mit Praktikerinnen und Praktikern oder Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern zielgerichtet ergänzt werden.
Richtlinie zur Bestellung von Honorarprofessorinnen und -professoren an der Hochschule Landshut
Stiftungsprofessuren werden (ganz oder zumindest in Teilen) von einem externen Mittelgeber finanziert. Drittmittelgeber kann dabei z. B. ein Unternehmen, eine Stiftung, ein Verband oder eine Privatperson sein.
Die Stiftungsprofessuren werden nach dem regulären Berufungsverfahren der jeweiligen Hochschule besetzt.
Näheres zu den Regelungen findet sich in der Berufungssatzung.
Vertretungsprofessuren dienen als Übergangsmaßnahme der kurzfristigen Deckung eines Bedarfes in Lehre, Forschung und Selbstverwaltung, wenn eine Professur vorübergehend ganz oder teilweise nicht besetzt ist. Die Bestellung einer Vertretungsprofessorin oder eines Vertretungsprofessors stellt keine Vorstufe zu einer Berufung dar.
Eine Vertretungsprofessur kann insbesondere eingerichtet werden bei:
• Vakanz einer Professur infolge Ausscheidens der bisherigen Stelleninhaberin oder des
bisherigen Stelleninhabers,
• Beurlaubung, Abordnung, längerer Erkrankung oder Freistellung,
• Verzögerungen im Berufungsverfahren oder bei der Wiederbesetzung einer Professur.
Leitlinie für Vertretungsprofessuren an der Hochschule Landshut
Der Weg zur Professur: Nachwuchsprofessorin und Mentor erzählen
Lehren an einer Bayerischen Hochschule: Frau Prof. Dr. Judith Prantl ist Nachwuchsprofessorin im Projekt LA-Proof.
Sie und ihr Kollege und Mentor Herr Prof. Dr. Robin Hau teilen ihre Erfahrungen über ihren Weg in die Professur an der Hochschule Landshut.
Zum PodcastVorteile der HAW-Professur
Als Professorin oder Professor gestalten Sie Ihre Lehr- und Forschungsschwerpunkte eigenständig. Ihre Erfahrung aus der Praxis fließt direkt in die akademische Arbeit ein – Sie geben hier die Richtung vor: Ob durch praxisnahe Projekte, interdisziplinäre Ansätze oder innovative Lehrmethoden.
Die Tätigkeit an der Hochschule erlaubt Ihnen eine flexible Gestaltung Ihrer Arbeitszeit. So können Sie Familie und Beruf optimal miteinander vereinbaren und haben Freiräume für persönliche Projekte.
Eine Professur bietet in der Regel einen sicheren Arbeitsplatz, häufig mit Verbeamtung und attraktiver Altersvorsorge.
Ihre beruflichen Kontakte und Erfahrungen sind ein wertvolles Kapital, das Sie in die Professur einbringen. Kooperationen mit Unternehmen, Institutionen und Verbänden fördern den Wissenstransfer und stärken die gelebte Verbindung zwischen Wissenschaft und Praxis.
Die Lehre an der Hochschule ist so vielfältig wie ihr Studienangebot. Neben den Vorlesungen gibt es viele Seminare und Projektgruppenarbeiten, die Ihnen eine persönliche Betreuung der Studierenden ermöglichen. Als Professorin oder Professor begleiten Sie die nächste Generation auf dem Weg zum Berufseinstieg und geben Ihr Wissen als Mentor, Coach und Impulsgeber weiter.
Als Professorin oder Professor gestalten Sie an der Hochschule Landshut aktiv Bildung, Forschung und Wissenstransfer mit und tragen so nachhaltig zur gesellschaftlichen Entwicklung bei.
Arbeiten an der Hochschule Landshut
5.000 Studierende, 57 Studiengänge, ca. 450 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, davon 152 Professorinnen und Professoren. Bewerben Sie sich noch heute und werden Sie Teil unserer Hochschul-Familie!
