In wirtschaftlich angespannten Zeiten gewinnt Performance Management erneut an Bedeutung. Besonders Mitarbeitendengespräche rücken in den Mittelpunkt, denn in ihnen entscheidet sich, ob Vertrauen und Engagement wachsen oder erodieren. Zu diesem wichtigen Thema liefert eine neue Publikation von Prof. Dr. Josef Fischer (Professor für Wirtschaftspsychologie), Dr. Christina Block und Dr. Tom Siebenaler im Personalmagazin, einem der meistgelesenen HR-Fachmedien im deutschsprachigen Raum, konkrete und praxisorientierte Handlungsempfehlungen für Führungskräfte und HR-Fachleute.
Dialogische Führungskommunikation, geprägt durch ehrliche Transparenz und aktives Einbeziehen, reduziert Unsicherheit und stärkt die Leistungsbereitschaft der Mitarbeitenden. Der Artikel unterstützt Führungskräfte und HR-Fachleute dabei, Mitarbeitendengespräche wirkungsvoll zu führen, indem er konkrete Werkzeuge und praxisnahe Hilfestellung bereitstellt.
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