Landshut Leadership Modell
zur digitalen Transformation

Basierend auf Forschungsarbeiten, Expertenbeiträgen und studentischen Arbeiten der letzten Jahre unter der Leitung von Prof. Dr. Hubertus C. Tuczek (Hochschule Landshut) ist das „Landshut Leadership Modell zur digitalen und nachhaltigen Transformation“ entwickelt worden.
Es soll Anwendern bei der komplexen Umsetzung der doppelten Transformation (TWIN TRANSFORMATION) anhand der Vermittlung von modellhaften Zusammenhängen und einer Vielzahl von Praxisbeispielen eine anschauliche Hilfestellung geben.
Die Inhalte werden auf dem jährlich stattfindenden Leadership Forum diskutiert und vertieft. Inhaltliche Ergänzungen werden auf der Seite Landshut Leadership eingebracht.
Wir freuen uns auf Ihr Feedback und Ihre Erfahrungen mit der doppelten Transformation!
Viel Erfolg bei Ihrer Transformation!
SELBST-CHECK: Wo befinden Sie sich auf Ihrer Reise in der digitalen Transformation?
Nutzen Sie unser Landshut Leadership Modell, um sich in zwei kurzen Selbst-Checks eine Einschätzung zu Ihrem aktuellen Status zu verschaffen:
Der "Digital Capability Maturity Index DCMI" liefert Informationen über den Stand der Digitalisierung und der digitalen Fähigkeiten, der "Transformation Capability Maturity Index TCMI" beurteilt die Transformationsfähigkeit eines Unternehmens oder einer Organisation.
Sie erhalten bei der Teilnahme am Selbst-Check eine individuelle Auswertung – inklusive konkreter Impulse für nächste Schritte. Alle Angaben bleiben anonym.
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