Personalentwicklung
Die wichtigste Ressource der Hochschule sind motivierte und qualifizierte Menschen, die für sie arbeiten.
Personalentwicklung ist daher ein zentraler Baustein, um individuelle und institutionelle Entwicklung miteinander zu verbinden und nachhaltig zu sichern.
Über uns
Die Personalentwicklung der Hochschule Landshut berät ihre Mitarbeiteitende, die eine Weiterqualifizierung anstreben und fördert die berufliche sowie die persönliche Weiterentwicklung (vgl. Art. 54 I S.1 BayHIG). Die Hochschule Landshut verpflichtet sich auch gegenüber ihren Mitarbeitenden dem Konzept des lebenslangen Lernens:
- Personalentwicklung an der Hochschule fördert die Neugierde und Bereitschaft der Beschäftigten, sich ein Leben lang persönlich und fachlich fortzubilden.
Die Hochschule übernimmt Verantwortung für ihre Beschäftigten:
- Durch systematische Maßnahmen der Personalentwicklung wird die hohe Identifikation der Mitarbeitenden gesteigert.
- Auf diese Weise wird eine kooperative Organisationskultur mit den strategischen Zielen der Hochschulentwicklung verbunden.
Services der Personalentwicklung
- Konzeption und Organisation des internen Fortbildungsprogramms
- Vermittlung spezieller Führungskräfteschulungen
- Unterstützung bei der Durchführung von Jahresgesprächen
- Beratung von Führungskräften zu den Themen Mitarbeitendenführung und -qualifizierung
- Beratung zu Teamentwicklung, Skizzierung und Planung geeigneter Maßnahmen/Formate
Fortbildungsangebote Bayern
Zielgruppen:
Führungskräfte, Mitarbeitende
Inhalte:
Tagungen & Seminare
- Führung & Management
- Kommunikation
- Recht & Finanzen
- Personal u.v.m.
Links:
http://verwaltungs-management.de/angebote/gesamtprogramm/
Seminardatenbank:
www.bvs.de/seminare
Den Fortbildungskatatalog für 2024 finden Sie unter:
https://www.bvs.de/publikationen/fortbildungsprogramme/index.html
Zielgruppen:
alle Beamten, Beamtinnen und Tarifbeschäftigte
Inhalte:
BayLern® ist das gemeinsame Bildungsportal der Bayerischen Landesbehörden.
Eine Nutzung des Angebots ist nach einmaliger Registrierung kostenfrei.
Das virtuelle Kursangebot ist in folgende Bereiche gegliedert:
- Themen zur sozialen Kompetenz
- EDV-Themen
- Behördenspezifische und rechtliche Themen
Zielgruppen:
Wissenschaftler und Wissenschaftlerinnen, Wissenschaftsmanager und Wissenschaftsmanagerinnen, Hochschulleitung, Dekane und Dekaninnen
Inhalte:
Symposien, Tagungen, Workshops und das Programm „Hochschulkurs – Fortbildung für das Wissenschaftsmanagement“
https://www.che.de/events/kategorie/hochschulkurs-programm/
Links:
https://www.che.de/
Zielgruppen:
Wissenschaftler und Wissenschaftlerinnen, Hochschulmanager und Hochschulmanagerinnen
Inhalte:
- Seminare, Inhouse-Schulungen, Coaching, Consulting
- Jährlich über 100 fächerübergreifende Fortbildungsveranstaltungen
https://www.dhvseminare.de/
Zielgruppen:
Beamte und Beamtinnen A 9 – A 12, vergleichbare Tarifbeschäftigte, Seminarteilnahme, Unterkunft und Verpflegung sind unentgeltlich
Inhalte:
Seminare & Inhouse-Schulungen
- Personalmanagement, Personalführung
- Organisation und Organisationsentwicklung
- Informations- und Kommunikationstechnik
- rechtliche und wirtschaftliche Aspekte des Verwaltungshandelns
- Dienstleistungsorientierung
- Kommunikation
- Selbstmanagement
Links:
https://www.aiv.hfoed.de/de/startseite.html
https://www.aiv.hfoed.de/de/fortbildung/qualifizierungs-offensive-ii/
https://www.aiv.hfoed.de/de/fortbildung/qualifizierungs-offensive-ii/freie-plaetze.html (freie Plätze für das Jahr 2023)
Zielgruppen:
Hochschul- /Fakultätsleitung, Internationalisierungsbeauftragte, Lehrende, Wissenschaftsmanager und Wissenschaftsmanagerinnen, Mitarbeitende Verwaltung & Marketing
Inhalte:
Inhouse-Schulungen, Seminare und Workshops
Links:
https://www.daad-akademie.de/de/
https://www.daad-akademie.de/seminare-und-workshops/themenreihen/ida-sonderprogramm-haw-international/de/
Zielgruppen:
Wissenschaftler und Wissenschaftlerinnen, Wissenschaftsmanager und Wissenschaftsmanagerinnen, Führungskräfte, Experten und Expertinnen der Verwaltung
Inhalte:
Inhouse-Schulungen, Beratung, Veranstaltungen & Seminare: Seminare & Inhouse-Schulungen:
- Management, Führung & Zusammenarbeit
- Forschung, Transfer & Innovation
- Wissenschaftskommunikation
- Gleichstellung, Diversity & Inklusion
- Dienstleistungsorientierung
- Digitalisierung
- Infrastruktur & Bau
Link:
https://www.zwm-speyer.de/weiterbildung/veranstaltungsprogramm/
Inhalte:
OPEN vhb-Kurse sind nicht-curriculare, offene Online-Kurse der bayerischen Hochschulen, die für alle Interessierten kostenfrei nutzbar sind.
Es werden verschiedene Wissensgebiete abgedeckt. Eine einmalige Registrierung ist notwendig.
