Personalentwicklung

Die wichtigste Ressource der Hochschule sind motivierte und qualifizierte Menschen, die für sie arbeiten. Personalentwicklung ist daher ein zentraler Baustein, um individuelle und institutionelle Entwicklung miteinander zu verbinden und nachhaltig zu sichern.


Die Hochschule Landshut verpflichtet sich auch gegenüber ihren Mitarbeiter*innen dem Konzept des lebenslangen Lernens: Personalentwicklung an der Hochschule fördert die Neugierde und Bereitschaft der Beschäftigten, sich ein Leben lang persönlich und fachlich fortzubilden.


Die Hochschule übernimmt Verantwortung für ihre Beschäftigten: Durch systematische Maßnahmen der Personalentwicklung wird die hohe Identifikation der Mitarbeiter*innen gesteigert. Auf diese Weise wird eine kooperative Organisationskultur mit den strategischen Zielen der Hochschulentwicklung verbunden.

 Services der Personalentwicklung

  • Beratung von Führungskräften zu den Themen Mitarbeiter*innenführung und -qualifizierung
  • Vermittlung spezieller Führungskräfteschulungen
  • Beratung zu Teamentwicklung, Skizzierung und Planung geeigneter Maßnahmen/Formate
  • Konzeption und Organisation des internen Fortbildungsprogramms

Fortbildungsangebote Bayern

Bayerische Akademie für Verwaltungsmanagement (BVS bzw. BAV)

Zielgruppen:
Führungskräfte,
Mitarbeiter*innen   

Inhalte:
Tagungen & Seminare:
-    Führung & Management
-    Kommunikation
-    Recht & Finanzen
-    Personal u.v.m.   

Links:
https://verwaltungs-management.de/angebote/gesamtprogramm/
oder Seminardatenbank:
www.bvs.de/seminare 

BayLern® 3.0 (virtuell)

Zielgruppen:
alle Beamt*innen und Tarifbeschäftigte   

Inhalte:
BayLern® ist das gemeinsame Bildungsportal der Bayerischen Landesbehörden. Eine Nutzung des Angebots ist nach einmaliger Registrierung kostenfrei.
Das virtuelle Kursangebot ist in folgende Bereiche gegliedert:
-    Themen zur sozialen Kompetenz
-    EDV-Themen
-    Behördenspezifische und rechtliche Themen

Links:
https://www.baylern.de/Saba/Web/Main

Centrum für Hochschulentwicklung (CHE)

Zielgruppen:
Wissenschaftler*innen, Wissenschaftsmanager*innen, Hochschulleitung, Dekan*innen   


Inhalte:
Symposien, Tagungen, Workshops und das Programm „Hochschulkurs – Fortbildung für das Wissenschaftsmanagement“: www.che.de/wp-content/uploads/HSK-2021.pdf

Links:
https://www.che.de/

Deutscher Hochschulverband

Zielgruppen:
Wissenschaftler*innen, Hochschulmanager*innen   

Inhalte:
Seminare, Inhouse-Schulungen, Coaching, Consulting. Jährlich über 100 fächerübergreifende Fortbildungsveranstaltungen: https://www.dhvseminare.de/

Links:
https://www.hochschulverband.de/

Hochschule für den öffentlichen Dienst in Bayern (HföD)

Zielgruppen:
Beamt*innen A 9 – A 12, vergleichbare Tarifbeschäftigte, Seminarteilnahme, Unterkunft und Verpflegung sind unentgeltlich   

Inhalte:
Seminare & Inhouse-Schulungen:
-    Personalmanagement, Personalführung
-    Organisation und Organisationsentwicklung
-    Informations- und Kommunikationstechnik
-    rechtliche und wirtschaftliche Aspekte des Verwaltungshandelns
-    Dienstleistungsorientierung
-    Kommunikation
-    Selbstmanagement    

Links:
https://www.aiv.hfoed.de/de/startseite.html
https://www.aiv.hfoed.de/de/fortbildung/qualifizierungs-offensive-ii/
https://www.aiv.hfoed.de/de/fortbildung/qualifizierungs-offensive-ii/freie-plaetze.html (freie Plätze für das Jahr 2022)

Internationale DAAD-Akademie

Zielgruppen:
Hochschul- /Fakultätsleitung, Internationalisierungsbeauftragte, Lehrende, Wissenschaftsmanager*innen, Mitarbeitende Verwaltung & Marketing    

Inhalte:
Inhouse-Schulungen, Seminare und Workshops
    

Links:
https://www.daad-akademie.de/de/
bzw.
https://www.daad-akademie.de/seminare-und-workshops/themenreihen/ida-sonderprogramm-haw-international/de/

Zentrum für Wissenschaftsmanagement e.V. Speyer

Zielgruppen:
Wissenschaftler*innen, Wissenschaftsmanager*innen, Führungskräfte, Expert*innen der Verwaltung 


Inhalte:
Inhouse-Schulungen, Beratung, Veranstaltungen & Seminare:Seminare & Inhouse-Schulungen:
-    Management, Führung & Zusammenarbeit
-    Forschung, Transfer & Innovation
-    Wissenschaftskommunikation
-    Gleichstellung, Diversity & Inklusion
-    Dienstleistungsorientierung
-    Digitalisierung
-    Infrastruktur & Bau

Link:
https://www.zwm-speyer.de/weiterbildung/veranstaltungsprogramm/

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Kontaktieren Sie mich gerne unter: Julia.Lopez(at)haw-landshut.de

Julia López, M.A.
Referentin Personalentwicklung

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