Achtsamkeit in Organisationen: wie starke Beziehungen das Wachstum der Belegschaft fördern.
Autoren |
Prof. Dr. oec. HSG Josef Fischer |
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Medien | Publikation bei Zeitschrift Führung + Organisation |
Veröffentlichungsjahr | 2026 |
Band | 2026 |
Heft | 1 |
Seiten | 24-29 |
Herausgeber | zfo-Herausgebergesellschaft GbR |
Veröffentlichungsart | Zeitschriften-/Journalbeitrag (peer-reviewed) |
Zitierung | Fischer, Josef (2026): Achtsamkeit in Organisationen: wie starke Beziehungen das Wachstum der Belegschaft fördern.. Publikation bei Zeitschrift Führung + Organisation 2026 (1), 24-29. |
Peer Reviewed | Ja |
Achtsamkeit in Organisationen: wie starke Beziehungen das Wachstum der Belegschaft fördern.
Abstract
In achtsamen Organisationen wächst die Belegschaft, da sie gleichzeitig Energie und Lernen erlebt. Ein theoretisch fundiertes Rahmenmodell integriert achtsame Beziehungsgestaltung, psychologische Sicherheit und organisationale Praktiken. Die Ergebnisse einer Studie zeigen: Achtsam gestaltete Interaktionen sind der zentrale Schlüssel für positives Wachstum