Nachhaltiges Wachstum des Kollegs
Promotionskollegs bieten einen institutionellen Rahmen für strukturierte Promotionsverfahren und fördern den wissenschaftlichen Nachwuchs durch intensive Betreuung, Vernetzung und fachlichen Austausch. Das Promotionskolleg DIWAG (Digitale Innovationen für die sich wandelnde Gesellschaft), das die Hochschule Landshut in Kooperation mit der Hochschule Neu-Ulm und der Ostbayerischen Technischen Hochschule Amberg-Weiden betreibt, widmet sich dabei insbesondere Forschungsfragen zu digitalen Innovationen sowie deren Einsatz im Kontext des demografischen Wandels und der damit verbundenen gesellschaftlichen Veränderungen.
Dabei wächst das Promotionskolleg seit seiner Gründung vor zwei Jahren stetig. Damals startete DIWAG Anfang April 2024 mit 20 professoralen Mitgliedern und vier Promovierenden. Seitdem ist DIWAG deutlich gewachsen und zählt heute 35 professorale Mitglieder und 29 Promovierende. Zudem wurden in der letzten Steuerkreissitzung drei neue professorale Mitglieder der Hochschule Landshut in das Promotionskolleg aufgenommen: Prof. Dr. Bettina Leibetseder, Prof. Dr. Matthias Laub und Prof. Dr. Maren Martens. Innerhalb der Hochschule Landshut ist dabei die Fakultät Soziale Arbeit am stärksten in DIWAG vertreten: Sieben der neun professoralen Mitglieder stammen aus ihr. Ergänzt wird das Engagement durch jeweils ein professorales Mitglied aus der Fakultät Elektrotechnik und Wirtschaftsingenieurwesen sowie aus der Fakultät Betriebswirtschaft – Business School. Die neuen Mitglieder unterstützen das Promotionskolleg mit ihrem enormen Fachwissen und begleiten Promovierende auf ihrem Weg zum Doktortitel.
Vielfältige Forschungsthemen von Familie über Inklusion bis hin zu Mobilität
Prof. Dr. Bettina Leibetseder ist Professorin für Politikwissenschaft und Soziale Arbeit. Aktuell forscht sie unter anderem zu Familienleitbildern von Fachkräften in der Sozialen Arbeit und deren Bedeutung für die Ansprache und Erreichbarkeit von Familien. Darüber hinaus bringt sie als Mitglied im Steuerungskreis des BayWISS Promotionskollegs Sozialer Wandel umfassende Erfahrung im Bereich Promotion ein.
Prof. Dr. Matthias Laub ist Professor für die Wissenschaft Soziale Arbeit und Sozialarbeitsforschung. Er beschäftigt sich aktuell mit der kommunalen Umsetzung der UN-Behindertenrechtskonvention in Bezug auf Menschen, die von einer chronischen Suchterkrankung betroffen sind. Ziel seines Forschungsprojekts ist es, dieser Personengruppe in der kommunalen Inklusionsplanung mehr Berücksichtigung zu verschaffen. Prof. Laub ist zudem Promotionsbeauftragter der Fakultät Soziale Arbeit sowie Redakteur der bundesweiten „Promotionsrundmail“ der Deutschen Gesellschaft für Soziale Arbeit.
Prof. Dr. Maren Martens ist Professorin für Wirtschaftsmathematik an der Fakultät Betriebswirtschaft – Business School. Ihr Forschungsschwerpunkt liegt auf Optimierungsfragen mithilfe mathematischer Methoden. Die Anwendungsfelder reichen dabei von der optimalen Nutzung erneuerbarer Energien bis hin zur nachhaltigen Verbesserung von Berufspendlerströmen. Als Mitglied im Promotionszentrum DigiTech verfügt sie darüber hinaus über Erfahrung mit dem eigenen Promotionsrecht an Hochschulen.
Wir freuen uns sehr, die neuen Mitglieder in DIWAG begrüßen zu dürfen und blicken gespannt auf den fachlichen Austausch – insbesondere im Rahmen des DIWAG-Jahrestreffens an der Hochschule Landshut am 11.05.2026.
Foto: Hochschule Landshut
(frei zur Verwendung bei Angabe der Quelle)
Bild: Neue Mitglieder im Promotionskolleg DIWAG (v.l.n.r.): Prof. Dr. Bettina Leibetseder, Prof. Dr. Maren Martens, Prof. Dr. Matthias Laub
