Im Rahmen eines Gastvortrags im Modul „Arbeits-, Organisations- & Personalpsychologie“ bei Prof. Dr. Josef Fischer gewährte Nico Hahn den Studierenden des Studiengangs Wirtschaftspsychologie und Nachhaltigkeitsmanagement persönliche Einblicke in seinen Werdegang und seine heutige Tätigkeit als Manager bei zeb consulting, wo er Unternehmen bei Transformationsprozessen berät.
Kein geradliniger Karriereweg
Mit bemerkenswerter Offenheit berichtete Nico Hahn von einem Werdegang, der alles andere als geradlinig verlief – von der Ausbildung zum Bankkaufmann über verschiedene Stationen im Bankensektor bis hin zum Studium der Wirtschaftspsychologie. Seine Botschaft: Erfolgreiche Karrieren folgen selten einem festen Plan. Umso wichtiger sei es, offen für neue Chancen zu bleiben.
Soziales Umfeld und Orientierung als Schlüssel
Entscheidend seien vor allem Menschen, die auch in Zeiten des Zweifels an einen glauben: Familie, Freunde und Kollegen. Gleichzeitig betonte er: Ein konkretes Ziel vor Augen helfe, motivierter zu arbeiten und bessere Leistungen zu erzielen.
Mutmachende Impulse für den Berufseinstieg
Zweifel und Unsicherheiten gehören zu fast jedem erfolgreichen Lebensweg. Nicos Geschichte machte Mut, Chancen zu ergreifen und den eigenen Weg nicht an einem starren Karriereplan zu messen.
Transformation von Unternehmen durch Kulturentwicklung
Neben seinem persönlichen Werdegang gewährte Nico Hahn den Studierenden auch Einblicke in seinen Berufsalltag als Unternehmensberater. Im Mittelpunkt stand das „zeb-Kulturmodell", ein wissenschaftlich fundierter Ansatz, der Unternehmenskultur messbar und damit gestaltbar macht. Anhand eines konkreten Praxisbeispiels verdeutlichte er, wie wirtschaftspsychologische Kompetenz ganz unmittelbar zur Zukunftsfähigkeit von Organisationen beiträgt.
Die Fakultät Betriebswirtschaft – Business School bedankt sich herzlich bei Nico Hahn für die inspirierenden Impulse und den wertvollen Austausch.
Foto: Hochschule Landshut, Nico Hahn
